Ne yazık ki ülkemizde çoğu firmanın Mekanik Tasarım Ofisleri sıkıntılı. Ne çalıştıracak tasarımcı bulabiliyorlar ne de bu problemi gerçekten çözmek için bir girişimde bulunuyorlar.
Öncelikle şunu tüm firmaların idrak etmesi gerekir;
- Tasarım ofisinin bir lideri, yönderi olmalı.
- Program, ekipman anlamında bu ofisin eksiği olmamalı.
- Uzay çağında crackli programlarla iş yürütmeye çalışılmamalı.
- Burada yapılan işin zor, tecrübe ve çok emek isteyen süreçleri olduğunun farkında olunmalı.
- Ofisteki tasarımcılarla değil, ofisin sorumlusu ile irtibatta olunmalı.
- Her önüne gelen yönetici buraya girip, kafasına göre iş vermemeli.
- Uygulamalı eğitimler ile öncelikle yeni başlayanlar olmak üzere her bir tasarımcının kariyer gelişimi desteklenmeli.
- “İşi burada öğrenip sonra çekip gidecek.”
Düşüncesinden çıkılmalı.
Onun yerine; çıkıp gitme özgürlüğü elinde olmasına rağmen, sadakatle firmasına bağlı bir çalışan olmasını sağlayacak hamlelerde bulunulmalı.
Firmalar bunları göz ardı ettikçe, sürekli başa saracaklardır
(ki öyle olduğuna da defalarca kez tanık olmuşumdur.)
Sizler istediğiniz kadar makina-teçhizat, usta, operatör vs. alın,
Tasarım ofisinizde sağlıklı bir yapılanma kuramadığınız müddetçe,
Bol bol mesai yapmaya, bol bol revizyon yapmaya, çok daha bol strese ve sıkıntıya hazır olun.
Kısacası;
İstediğiniz kadar kaportayı düzeltin, Motorda arıza varsa yerinizde sayarsınız.
